¿Qué son las Vacaciones para un Trabajador?

La vacaciones son una prestación social que consiste en el descanso remunerado al que tiene derecho todo trabajador que haya prestado sus servicios a un empleador, durante un año calendario, el tiempo que debe disfrutar de vacaciones un trabajador, es de 15 días hábiles consecutivos.

Para solicitar y disfrutar del periodo de vacaciones, un trabajador, teniendo en cuenta que el contrato de trabajo es fruto del acuerdo de la voluntad del empleador y trabajador, consolidado para el disfrute del periodo de vacaciones, las partes pueden, de común acuerdo, disponer las fechas en que el trabajador saldrá a vacaciones, la fecha ojala sea que le convenga de acuerdo con sus necesidades familiares y personales del trabajador, como también el empleador, debe tener en cuenta, para evitar que se pueda presentar alguna dificultad en el desarrollo de las actividades propias de la empresa, por la ausencia del trabajador.

Respecto al periodo de vacaciones, refiere en el artículo 187 del Código Sustantivo del Trabajo:

* Debe ser señalada por el empleador, la época de las vacaciones dentro del año subsiguiente, y ellas deben ser concedidas oficialmente o a petición del trabajador, sin que se vea perjudicado el servicio y la efectividad del descanso.

* Tiene que dar a conocer, el empleador al trabajador, con quince días de anticipación, la fecha que se le va a conceder las vacaciones.

* Los empleadores deben llevar un registro especial de vacaciones, en el tomará nota la fecha en que ha ingresado a la empresa cada uno de sus trabajadores, la fecha en que toma sus vacaciones anuales y también la fecha en que las termina, como también la remuneración recibida por las mismas.

Es de reseñar que, de no lograr llegar las partes, a acordar la fecha de inicio del periodo de vacaciones, el empleador se encuentra en plena facultad para decidir en qué momento el trabajador debe disfrutar de sus vacaciones, pues la ley lo faculta para ello, informando al trabajador con no menos de quince días de anticipación, la fecha en que comenzará a disfrutar del periodo de vacaciones que le corresponde al trabajador, tiempo necesario para que este pueda programar las actividades personales y familiares, que desarrollará durante ese tiempo.

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Convocatoria conductor vehiculo pesado

Esta convocatoria está dirigida a personas que cumplan con el perfil requerido y que puedan trasladarse a la ciudad de Bogotá para realizar la capacitación correspondiente al cargo, esta es una solicitud que hace la empresa contratante. El número de vacantes es de 30

Quienes van a participar de dicha convocatoria conductor vehiculo pesado deben cumplir con el siguiente perfil:

En primera medida deben actualizar su hoja de vida en el Aplicativo del Servicio Público de Empleo del SENA, debe seleccionar el campo “Intereses Ocupacionales” y aquí selecciona la ocupación que es: “Conductor, vehículo pesado” y al final de la pagina debe pulsar “Guardar y Salir”

Entre las fechas 5 de octubre al 21 de octubre de 2012, cuando nuevamente usted ingrese a su hoja de vida en el sistema, la vacante No. 1183188 se vea reflejada en el icono “Consultar mis vacantes del País”, es aquí donde usted podrá consultar la oferta y postularse a través del icono correspondiente.

El perfil requerido es:

* Formación Bachiller.
* Experiencia mínimo de 5 años en operación de tracto-camión y el transporte de hidrocarburos y carga seca.
* Deben acreditar curso en manejo defensivo y transporte de mercancías peligrosas.

Nombre de la Empresa: SENA Centro de Tecnologías de Transporte.
Lugar: Bogotá D: C:
Contrato por prestación de servicios.
Incorporación inmediata.
Jornada de acuerdo a lo convenido con la empresa.
Honorarios: $4.000.000 pesos m/cte.

* El candidato debe acreditar Licencia de Conducción C. 3
* Debe postularse a la vacante desde el Aplicativo del Servicio Público de Empleo del SENA.
* Los gastos de desplazamiento, alimentación y hospedaje, corren por cuenta únicamente del candidato, en el evento que deba desplazarse a la ciudad de Bogotá.

Las fechas de la Convocatoria son:

* Apertura 5 de octubre de 2012.
* Cierre de la convocatoria 21 de octubre de 2012.
* Los candidatos preseleccionados serán llamados oportunamente para que se presenten en el sitio, fecha y hora señalada con la información solicitada en la citación que se realice.
* El proceso de selección final le compete únicamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de documentos y prueba de conocimiento.

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Cronograma encuentros de empleo con empresarios y Universidades 2012

Este es el cronograma de los encuentros de empleo con empresarios y Universidades, que se llevarán a cabo durante el año 2012.

Con estos encuentros de empleo con empresarios y Universidades, se busca aumentar el número de usuarios y convocatorias de empleo registradas en el aplicativo, establecer alianzas para abrir oficinas satélites en las instituciones educativas y determinar las necesidades específicas en la contratación de talento humano.

Las personas que buscan empleo acceden sin costo a los servicios del SENA, se pueden postular a las vacantes registradas en el aplicativo, cuentan con orientación ocupacional para que superen las dificultades de inserción en el mercado laboral y se les ofrecen programas de formación ajustados a las necesidades de los sectores productivos.

Encuentros de Empleo con empresarios y Universidades 2012

CESAR jueves, 12 de abril de 2012

NARIÑO lunes, 30 de abril de 2012

MAGDALENA jueves, 03 de mayo de 2012

QUINDIO martes, 08 de mayo de 2012

CALDAS jueves, 10 de mayo de 2012

GUAJIRA martes, 15 de Mayo de 2012

GUAJIRA martes, 15 de mayo de 2012

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Feria del empleo y el emprendimiento en Bogotá

La Feria del empleo y el emprendimiento en Bogotá, se llevará a cabo los días 28 y 29 de junio de 8 de la mañana a 7 de la noche en el Pabellón 8 de Corferias.

En esta Feria de empleo y emprendimiento en Bogotá, se ofrecerá a los asistentes más de 26 mil ofertas laborales, asesorías, acompañamiento y financiamiento a los emprendedores, que presenten sus planes de negocio.

Entre las empresas que participarán en esta feria se encuentran Claro, McDonalds, Cafam, Club El Nogal, Toyota, Bancolombia, Porvenir, Grupo Éxito, Telefónica, Directv, Harinera del Valle, Sodexo, Farmatodo, Banco de Bogotá, Hamburguesas El Corral Supermercados Olímpica, Andrés Carne de Res y Almacenes Pepe Ganga.

Muchas de estas empresas que participarán en esta feria de empleo y emprendimiento en Bogotá, estarán ubicadas en diferentes stands, dependiendo del sector al que pertenecen. Además de ello algunas entidades participantes se encontrarán en un showroom, que será un espacio donde expondrán sus ofertas laborales de manera virtual.

La agenda académica del certamen contempla diferentes temas, como ‘Desarrollo de competencias para el ingreso a la vida laboral’, ‘Emprendimiento para población con discapacidad’, ‘El TLC en las Mipymes’, ‘Perfil del profesional exitoso’, ´Ley de víctimas y generación de empleo’.

Además los asistentes podrán conocer la oferta de formación del Sena y seis instituciones más, como: Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), Fundación Universitaria del Área Andina, Universidad Militar, Uniagustiniana, Universidad Minuto de Dios e Institución Universitaria Remington.

Recuerden esta nueva feria de empleo y emprendimiento de Bogotá se llevará a cabo los días 28 y 29 de junio en el Pabellón 8 de Corferias.

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Cómo inscribirse en Sena Empleo

Este es un tutorial en el que se mostrará paso a paso cómo inscribirse en Sena Empleo, para acceder de esta forma a las convocatorias, convocatorias especiales vigentes, solicitudes de empresas e ingresar hojas de vida.

Pasos para inscribirse en Sena Empleo

1. Ingrese a la página de Sena Empleo

2. Si ya se encuentra registrado simplemente debe dar clic en el botón “Inicio de sesión”, en donde debe ingresar sus datos: identificación y clave, como se muestra en la siguiente imagen:

3. Si no se encuentra inscrito debe dar clic en “No estoy registrado y deseo hacerlo como” y elegir si lo va a hacer como persona o como empresa. Si está buscando empleo de clic en Persona, como se muestra en la siguiente imagen:

4. Allí le aparecerá un pequeño formulario que debe llenar con sus datos: tipo de documento y número del mismo y de clic en el cuadro “Acepto las condiciones”, como se muestra en la siguiente imagen:

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Ferias de empleo Sena 2012

Este es el cronograma de las Ferias de empleo que se llevarán a cabo durante el 2012.

En la siguiente lista se mostrará el cronograma de las ferias de empleo 2012, por regionales, con sus respectivas fechas y lugares de encuentro.

Cronograma Ferias de empleo Sena 2012

PUTUMAYO (Mocoa)
25 de abril de 2012 en el Parque Principal Santander

GUAVIARE (San José del Guaviare)
3 y 4 de mayo de 2012 Sena en el Centro Multisectorial

SANTANDER (Bucaramanga)
3, 4 y 5 de mayo de 2012 en el Centro Cultural del Oriente

CAUCA (Santander de Quilichao)
4 de mayo de 2012 en la Sede Norte del SENA

NORTE DE SANTANDER (Cúcuta)
9 y 10 de mayo de 2012 en el Hotel Tonchalá

BOYACA (Sogamoso)
10 y 11 de mayo de 2012 en la Cámara de Comercio

SAN ANDRES (San Andrés)
17 de mayo de 2012 en el Hotel Caribe Centro

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Feria de empleo y emprendimiento en Medellín

Durante los días 20 y 21 de Junio en el Pabellón Rojo de Plaza Mayor Exposiciones de la ciudad de Medellín, se llevará a cabo la segunda versión de la Feria de empleo y emprendimiento.

Esta nueva Feria de empleo y emprendimiento en la ciudad de Medellín, ofrecerá más de 15 mil vacantes, en todas las pirámides ocupacionales, dentro de las cuales podremos encontrar medicina, enfermería, auxiliares de vuelo, administradores de empresas, asesores comerciales, vendedores, mensajeros, operarios de máquina textil, entre otras más y algunas de las empresas y entidades que acudirán en busca de trabajadores serán Avianca, Éxito, St. Even, Armada Nacional, Eficacia, Colsubsidio, Sodexo, y Manpower.

Además de las vacantes de empleo, esta Feria de empleo y emprendimiento en Medellín, también se llevará a cabo una agenda académica, en donde se desarrollarán temas como como el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y las expectativas laborales, emprendimiento y competitividad, sectores de talla mundial, búsqueda de empleo de manera efectiva y presentación exitosa de pruebas psicotécnicas.

Para poder acceder a esta Feria de empleo y emprendimiento en Medellín, deben inscribirse en la página http://sne.sena.edu.co/, llevar la hoja de vida física de 8 de la mañana a 7 de la noche y muchas ganas de encontrar un empleo.

Cabe resaltar que la feria está abierta al público los días 20 y 21 de junio, es completamente gratuita y además que los aspirantes contarán con 40 computadores para inscribirse, si no cuentan con una conexión a Internet en casa.

 

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Incorporación de tecnólogos y profesionales a la Fuerza aérea colombiana

Esta es una convocatoria para aquellas personas que han soñado con ingresar o hacer parte de las fuerzas Aéreas Colombianas, pero que iniciaron sus estudios universitarios y no aplicaron en su momento para las pruebas.

En esta ocasión, es una convocatoria para aquellos profesionales para aspirar al escalafón de Suboficiales en el cuerpo administrativo de las Fuerzas Aéreas.

Requisitos
Se necesita ser ciudadano Colombiano
Acreditar el Cartón tecnológico o profesional.
No importa su estado civil
No puede registrar antecedentes legales, disciplinarios o penales.

Líneas profesionales:
Ciencias de la Salud
Derecho
Ciencias Políticas
Ciencias Sociales

Se debe realizar la inscripción, y hacer una consignación  por un Valor de $90.000 pesos, cuenta corriente No 08000-213-2 del Banco Popular a nombre de Fondo Interno Reclutamiento FAC y una foto de 3×4 cms de frente fondo azul.

Por otro lado es indispensable llevar la hoja de vida a la siguiente dirección carrera 13 # 66 –41 en el Barrio Chapinero de la ciudad de Bogotá. La información que debe contener la hoja de vida es la siguiente:

  • Nombre
  • Dirección
  • Barrio
  • Teléfonos
  • Ciudad
  • Correo electrónico
  • foto 3 X 4 ms de frente fondo azul tipo documento
  • Fotocopia de la Cédula al 150%
  • Fotocopia del diploma o carrera (título Técnico Profesional o Tecnólogo
  • Fotocopia del acta de grado de Carrera
  • Fotocopia de las notas de la carrera con promedio general de la misma
  • Fotocopia de la Tarjeta o Licencia Profesional para aquellas profesiones que así lo exijan o constancia de que está en trámite.

Después de esto se realizan una serie de pruebas físicas, técnicas y psicológicas para poder acceder al puesto. Tenga en cuenta que si no cumple los requisitos el dinero que consigne no es reembolsable.

 

 

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Feria de empleo en el Cesar, Atlántico y Arauca

Los días 4 y 5 de junio, se llevará a cabo la feria de empleo, que tendrá más de 400 vacantes para quienes se encuentran buscando nuevas oportunidades laborales y desempleados.

La cita para esta feria de empleo será en el Centro de Operación y Mantenimiento Minero de la Regional Cesar. Las personas interesadas en esta feria de empleo encontrarán oportunidades laborales en diferentes empresas como Carrefour que abrirá su segunda tienda en Valledupar el próximo año, Yuma Concesionaria encargada de la ejecución de la Ruta del Sol, la Clínica Laura Daniela y Homecenter, entre otras.

“Más del 40% de vacantes ofertadas a través del Servicio Público de Empleo (SPE) en Cesar son cerradas porque las competencias de los postulados no son acordes a los requerimientos o porque los candidatos no pasan las entrevistas y pruebas técnicas; por ello, en la Feria también ofreceremos talleres de orientación profesional”, mencionó la coordinadora de formación y empleo regional, Luz Stella Salazar.

Esta semana también se llevarán a cabo la Feria de empleo y emprendimiento en: Saravena Arauca, el miércoles 6 de junio, y en Barranquilla, el jueves 7 y viernes 8 de junio.

 

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Sinceridad laboral

En estos últimos tiempos las empresas se han dedicado a buscar personas que sean aptas para el trabajo que se esta necesitando, pero no contentos con buscar hojas de vidas excelentes, muchos estudios, e incluso la reputación de la universidad de la que es egresado el aspirante al puesto.

Sin embargo lo mas relevante en la actualidad para las empresas es encontrar una personas absolutamente transparente en todo el sentido de la palabra. Las empresas solo buscan personas que tengan la valentía de ser sinceros en sus hojas de vida, en sus entrevistas, en las visitas a casa.

Las personas que las empresas están necesitando, fuera de tener grandes recorridos laborales o de estudios, necesitan es una persona en la que puedan depositar toda su confianza.

Un ejemplo de ello es la vista panorámica que regala Luis miguel Zubieta, quien es el gerente de Operaciones de Security and Visión. El cual asegura que el análisis que realiza en la actualidad una empresa va mucho mas halla de un simple conocimiento tecnológico, psicológico y académico, lo que mas es importante en la actualidad es poder conocer de manera certera a la persona que se contrata, pues esto evitara tener futuros riesgos en el futuro.

Este tipo de análisis le permite a la empresa tener la seguridad, de la manera como el vacante va a desempeñar su actividad y responsabilidades laborales.

Este tipo de análisis también son necesarios cuando se va a generar un ascenso de puesto. Cuando una persona lleva bastante tiempo trabajando con la compañía, y es digna de poder aspirar a un ascenso, en definitiva la compañía no se debe sentir satisfecha solamente con los resultados laborales, es necesario indagar la situación laboral, las aspiraciones académicas para avanzar y todos los movimientos que dicha persona realice, para poder tener plena seguridad de su desempeño en el futuro.

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